Directeur Opérationnel (Génération Campus)

GENERATION CAMPUS est une filiale d’Eckelmans immobilier active dans le secteur immobilier et plus précisément dans le logement étudiants. Entreprise familiale et à taille humaine existant depuis plus de 50 ans, nous avons à cœur de valoriser nos collaborateurs et de leur permettre de suivre une trajectoire épanouissante.

Description

En tant que Directeur Opérationnel chez « Génération campus »  vous serez responsable de la supervision stratégique et opérationnelle de nos activités. Votre responsabilité s'étendra aux aspects administratifs, financiers, techniques et commerciaux d'où une certaine polyvalence recherchée.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur général et le directeur financier

et vous encadrerez les équipes de gestion pour garantir l'efficacité opérationnelle, la satisfaction du client et la croissance continue de l'entreprise.

Exigences

• Diplôme ingénieur de gestion ou sciences économique et gestion
• Expérience avérée en tant que Directeur Opérationnel ou dans un rôle de gestion équivalent.
• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.
• Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies opérationnelles efficaces.
• Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Orienté résultats avec un historique de succès dans l'amélioration des opérations.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les objectifs opérationnels en accord avec la vision de l'entreprise.
• Superviser les équipes opérationnelles, (technique,commercial,administratif,…)
• Améliorer l'efficacité, la productivité et la qualité des opérations.
• Analyser les données et les métriques pour prendre des décisions éclairées et identifier les opportunités d'amélioration.
• Gérer le budget opérationnel et s'assurer de l'utilisation efficace des ressources.
• Identifier et résoudre rapidement les problèmes opérationnels et mettre en place des solutions durables.
• Suivre les tendances du marché pour adapter les stratégies opérationnelles.

Avantages

• Une fonction à responsabilité et à haute valeur ajoutée dans une entreprise à taille humaine
• Un contrat à durée indéterminé
• Une rémunération compétitive.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des avantages extra légaux.